Connettiamo il vostro business con i migliori talenti globali.

Siamo specializzati nei mercati emergenti, con un focus particolare su Africa subsahariana, Sud-est asiatico e America Latina. La nostra rete di contatti locali e la profonda conoscenza di queste aree ci permettono di operare con efficacia, superando le barriere culturali e burocratiche. Tuttavia, la nostra metodologia globale ci consente di gestire ricerche di personale qualificato in qualsiasi parte del mondo, a seconda delle specifiche esigenze del cliente. Affrontiamo ogni progetto con un'analisi preliminare del mercato di riferimento per garantire il successo.

Il nostro core business è il reclutamento di profili in ambito ingegneristico e tecnico. Questo include, ma non si limita a, ingegneri civili, meccanici, elettrici, chimici e minerari. Ricerchiamo anche project manager, supervisori di cantiere, tecnici di manutenzione, specialisti HSE (Health, Safety, Environment) e professionisti IT per infrastrutture complesse. La nostra forza risiede nella capacità di comprendere a fondo le competenze tecniche richieste e di valutarle con precisione attraverso un processo di selezione rigoroso condotto da esperti del settore.

La qualità è al centro del nostro processo. Ogni candidato viene sottoposto a un iter di selezione multi-fase che include: screening approfondito del CV, colloqui motivazionali, test di valutazione delle competenze tecniche (spesso preparati ad hoc con il cliente) e un meticoloso controllo delle referenze. Per le posizioni che lo richiedono, effettuiamo anche background check completi. Inoltre, valutiamo attentamente le soft skill e la compatibilità culturale del candidato con l'azienda cliente, un fattore cruciale per il successo a lungo termine nei contesti internazionali.

Sì, la formazione è una parte integrante della nostra offerta. Progettiamo e eroghiamo corsi di formazione personalizzati, con un focus particolare sugli standard internazionali di sicurezza sul lavoro (es. ISO 45001), sulla gestione di team multiculturali e sulle normative specifiche del paese di destinazione. Crediamo che un candidato ben preparato non sia solo tecnicamente competente, ma anche pienamente consapevole del contesto in cui opererà. Questo approccio riduce i rischi per l'azienda e accelera l'integrazione e la produttività del nuovo assunto.